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[浦东时报]浦东2018年人社工作确定新目标
2018年2月12日 13:39

  昨日下午,浦东新区2018年人社工作会议召开。2017年,浦东人社工作围绕中心重点布局,完成了包括成立全国首个“海外人才局”,全面推进被征地人员社会保险制度调整,落实异地就医直接结算联网在内的几项重点工作。2018年,浦东将聚焦工作中突出的问题,满足群众对美好生活的需要,为推动自贸试验区和科创中心建设提供有力的人力资源和社会保障支持。副区长管小军出席会议。

  会议指出,2018年浦东新区人社工作将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持以人民为中心的发展思想,坚持稳中求进工作总基调,全面学习贯彻党的十九大会议精神,坚持民生为本、人才优先的工作主线,全面深刻、注重实效,做好“大调研”工作,解决群众最盼、最急、最忧、最怨问题。

  完善的社会保障体系构建一直是人社工作的头等大事。2017年新区人社局完成了一系列的探索式改革,包括镇保制度调整、公益性劳动组织转制,并为2018年长护险的试点做了铺垫工作。2018年,人社局要和其他相关部门一起,稳妥推进长护险、镇保制度调整等民生工作。

  就业创业工作依然是人社工作的重中之重。根据计划,2018年,浦东要完成新增就业岗位10万人,帮扶引领成功创业1800人,帮助1180名长期失业青年实现就业创业,城镇登记失业人数控制在32270人以内。浦东将不断完善就业创业服务机制和管理制度,深入推行“家门口”就业创业服务。会议透露,2018年青年大学生毕业人数将再创新高,就业创业工作将面临新的挑战。另外,以筹办世界技能大赛为契机,浦东应厚植技能人才培养的土壤。

  人才工作方面,浦东创新海外人才工作,形成有梯度的人才政策体系。围绕自贸区和科创中心建设两大国家战略以及上海建设“卓越的全球城市”愿景,浦东将进一步做实、做强海外人才局,进一步集聚海外人才,助力人才高峰建设。浦东将制定新一轮人才政策,针对高端人才、海外高层次人才、创新创业人才和大学生四类人才制定相应扶持政策。浦东将结合“千人计划”、浦东“百人计划”工程,针对科技创新、产业发展需要的世界一流、国内顶尖人才建立高层次人才数据信息库,以“空白清单”精准引才。借助“上海自贸试验区人才港”建设,浦东将进一步优化张江科学城人才配套服务。

  此外,会上透露,以全市大调研为契机,浦东将继续深化公务员管理机制改革,加强公务员队伍建设。浦东将进一步发挥劳动关系三方机制作用,探索研究推进街镇和开发园区三方机制建设,推进企业集体协商机制建设,维护劳动者合法权益。

  会上,市场监管局就执法类公务员分类改革试点工作,保税区管理局就和谐劳动关系创建及劳动争议调解工作,金桥镇就镇保制度调整和就业创业工作作经验交流。会上还为获得劳动就业保障类、就业创业类和劳动关系类的国家级、市级、区级获奖单位及个人代表颁发奖牌或荣誉证书。

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来源:浦东时报